miércoles, 18 de septiembre de 2019
Programas de Empleo: Así no
Comunicado a la plantilla de la Sección Sindical de CCOO del 13 de Septiembre de 2019
jueves, 12 de septiembre de 2019
Es hora de pasar a la acción
Artículo publicado en el COMUNICADO de 11 de septiembre de 2019
Según
los datos contenidos en los Informes de Intervención sobre la
Liquidación del Presupuesto de 2018 el Ayuntamiento de Leganés
cumple con los Objetivos de Estabilidad Presupuestaria, con la Regla
del Gasto y con el Límite de Deuda.
En
concreto, en cuanto a los objetivos de Estabilidad
Presupuestaria,
equilibrio o superávit presupuestario, es decir que los ingresos
corrientes y de capital sean suficientes para hacer frente a los
gastos corrientes y de capital, el Ayuntamiento de Leganés cumple y
tendría un superávit
de 4.865.663,86
€.
En
cuanto a la Regla
de Gasto,
el
gasto del Ayuntamiento no podrá aumentar por encima de la tasa de
crecimiento de referencia del PIB que para 2018 se estableció en
2,4%. El gasto Computable a estos efectos en 2018 fue de
108.956.239,76 € y el límite estaba en 111.571.189,51, es decir el
ayuntamiento, cumpliendo con la Regla de Gasto, podría haber
dedicado a gasto 2.614.949,75
€ que no utilizó.
viernes, 12 de julio de 2019
Todo para Septiembre
Fin de curso para @Aytoleganes: SUSPENSO
Todo para septiembre......
Os dejamos el último comunicado del Comité Unitario de Trabajadores/as del Ayuntamiento de Leganés:
TODO PARA SEPTIEMBRE
Ayer jueves por la mañana se celebró Mesa General de Empleados Públicos convocada
por el flamante y recién estrenado Director de Relaciones Laborales.
Las delegadas y delegados del Comité Unitario preguntamos quién ostenta las
competencias y capacidad de firma en todo lo relacionado con Recursos Humanos, y la
respuesta del Director fue que es el Alcalde, que él no tiene ni competencias ni firma. Es
decir, que aunque el Asesor se vista de Director, asesor se queda (eso sí, el sueldo
aumenta y de qué manera).
En cuanto a todos los temas pendientes de desarrollar y solucionar, nada de nada.
La firma del nuevo convenio colectivo y acuerdo regulador, para la primera semana de
septiembre. Las adecuaciones de categorías, para septiembre. Una posible salida al
conflicto de las bolsas de sustituciones, para septiembre. La subida salarial que nos
corresponde a partir del 1 de julio, para septiembre u octubre. Decisiones sobre los
procesos de consolidación paralizados, para septiembre. Aplicación de la Ley de
Coordinación, para septiembre. Jubilaciones parciales, que en la segunda quincena de
julio iban a comenzar a subir algún expediente. Abono del fondo adicional del 0,30%
correspondiente al 2018, para no se sabe muy bien cuando.
Como vemos, más de lo mismo que al final es nada de nada. Buenas palabras y
futuro, y esta plantilla lo que necesita, lo que exige, son hechos y presente. Ante este
panorama, en la tarde de ayer, las delegadas y delegados del Comité Unitario, junto
con otras trabajadoras y trabajadores acudimos al Pleno Municipal para manifestar
nuestro rechazo ante la nefasta gestión de los recursos humanos, la dejadez del Alcalde
al no dotar de una dirección efectiva en esta delegación, y la falta de desarrollo de los
varios acuerdos firmados y que a día de hoy se han quedado en un papel. En una
muestra más de la falta de respeto a la plantilla municipal, el Alcalde decidió
suspender este Pleno.
Desde el Comité Unitario vamos a continuar exigiendo que se cumplan los
acuerdos tomados con el Alcalde y el Equipo de Gobierno. Vamos a continuar
exigiendo una dirección efectiva en Recursos Humanos, una interlocución válida y con
capacidad de tomar decisiones. Las movilizaciones continúan en defensa de nuestros
derechos, del empleo y de los servicios públicos de calidad. Seguiremos informando.
Comité Unitario de Trabajadores/as del Ayuntamiento de Leganés
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