REVISTA INDÓMITAS Nº 1

Dossier CCOO_EDUCATIVOS nº 1

 

Docentes y familias han seguido masivamente la huelga educativa por una #VueltaAlColeSegura

 

Huelga del 22 y 23 de Septiembre en los Centros Educativos

 

1 de Mayo: día internacional de los Trabajadores

Acto 11 de Marzo en Julián Besteiro CANCELADO

Paros y huelga: semana 2 al 8 de marzo

Seguimiento masivo de los paros municipales

Segundo día de paros

Paros y Jornadas de Huelga en el Ayuntamiento de Leganés

Mañana día 25, comienzan las jornadas de PAROS PARCIALES y HUELGA que se acordaron en las Asambleas Generales de Trabajadoras y Trabajadores celebradas la semana pasada. Es importantísimo que todas y todos entendamos la necesidad de concienciarnos de la responsabilidad que tenemos a la hora de secundar los paros.

En esta plantilla somos conscientes del intolerable deterioro de la calidad de los Servicios que prestamos a la Ciudadanía, fundamentalmente por la falta de personal, pero también por el conjunto de acuerdos que se han firmado y que el Equipo de Gobierno, con el Alcalde como máximo responsable a la cabeza, ha decidido meter en un cajón, olvidando una premisa básica para mantener un buen clima de relaciones laborales de cualquier empresa o administración, cumplir con la palabra dada y con los compromisos firmados.

Tenemos que ser más conscientes que nunca que nuestra fuerza reside en nuestra respuesta unánime ante estas convocatorias. Tenemos que demostrarle a este Equipo de Gobierno que esta Plantilla no va a tolerar el abandono en el que están sumidos los Servicios y que revierten en un pésimo servicio al ciudadano, ni los continuos atropellos que estamos sufriendo, productos de una gestión nefasta.

No podemos tolerar de ninguna de las maneras que continúen existiendo a día de hoy, procesos selectivos finalizados sin firmar, acuerdo de Jubilaciones Parciales sin que se haya producido una sola jubilación. Acuerdo de Adecuación de Categorías sin que se haya producido la adecuación de ningún trabajador, que no se haya firmado todavía el Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador aprobado por la plantilla municipal en asamblea de trabajadoras y trabajadores, y que mes tras mes suframos continuos retrasos en el pago de nuestras nóminas, Ofertas de Empleo Público caducadas, y un largo etcétera…

Comité Unitario de Trabajadoras y Trabajadores.

Secciones Sindicales de CCOO y UGT en el Ayuntamiento de Leganés.

Próximas movilizaciones: huelgas, paros y concentraciones

Buenos Días.

Esta mañana, las Delegadas y los Delegados del Comité Unitario hemos decidido levantar el encierro de la Biblioteca Central, también conocida como “Márquez Palace”. Nuestros esfuerzos ahora irán encaminados a preparar las jornadas de paros, huelga y Concentraciones que se celebrarán la semana que viene, continuando de esta forma con este nuevo período de movilizaciones de la Plantilla en la que intensificamos nuestras acciones ante la inacción del Equipo de Gobierno.

Queremos agradecer todas las muestras de apoyo recibidas tanto acudiendo a la Biblioteca Central como a través de otros canales de comunicación. El Comité Unitario estamos totalmente convencidos de la fuerza que esta plantilla está mostrando ante el grave conflicto que vivimos y de la respuesta que en todo momento estamos dando frente a este Equipo de Gobierno. Tenemos que seguir así y continuar participando en los paros parciales, jornadas de huelga y Concentraciones que se acordaron en las Asambleas de Trabajadores/as del pasado miércoles.

A continuación os damos cuenta de las convocatorias de la semana próxima:

Martes 25 de Febrero
Paros Parciales de 10:30 a 12:30 Turno de mañana y de 17:00 a 19:00 Turno de tarde.

Concentraciones: a las 10:30 en Plaza Mayor 1, junto a la Casa Consistorial y a las 17:00 en Plaza de los Gatos (Escuela Infantil “El Rincón”)


Miércoles 26 de Febrero

Paros Parciales de 10:30 a 12:30 Turno de mañana y de 17:00 a 19:00 Turno de tarde.

Concentraciones en los paros: a las 10:30 en Plaza España 1 (frente al Antiguo Ayuntamiento) y a las 17:00 en Plaza Pablo Casals 1 (Cc. Santiago Amón, Escuela de Música y Conservatorio “Manuel Rodríguez Sales”).

Jornada de Huelga en RSU: Jornada Completa de Huelga en la noche del miércoles 26 al jueves 27.


Domingo 1 de Marzo
Paros Parciales de 10:30 a 12:30 Turno de mañana y de 17:00 a 19:00 Turno de tarde.

Es importantísimo que todas y todos entendamos la necesidad imperiosa de secundar los paros. Nuestra fuerza reside en nuestra respuesta unánime ante estas convocatorias, tenemos que demostrarle a este Equipo de Gobierno que esta Plantilla no va a tolerar el abandono en el que están sumidos los Servicios que prestamos a la ciudadanía y el incumplimiento de los acuerdos firmados.

Seguiremos Informando. 

Comité Unitario de Trabajadores/as

CUT encerrados en la Biblioteca Central, en señal de protesta

Buenas tardes.

En la mañana de hoy los Delegados y Delegadas del Comité Unitario hemos acudido a la Biblioteca Central donde la semana pasada el concejal Francisco Javier Márquez nos impidió la entrada, vulnerando de esta forma la ley de libertad sindical. Nuestra intención es quedarnos el centro más allá de su hora de cierre, permaneciendo por tanto encerrados en señal de protesta por la situación lamentable que tiene que vivir nuestra Plantilla Municipal en su día a día.

Concentración Jueves 13 de Febrero

Continuando con las movilizaciones para exigir a nuestros responsables políticos el cumplimiento de los acuerdos y el mantenimiento de los Servicios Públicos de calidad, mañana jueves 13 de febrero de 2020 nos concentraremos en Plaza Mayor 1,  a partir de las 16h.

Es muy importante la asistencia de todas y todos.

Martes y jueves "los días rojos": movilizaciones y medidas reivindicativas de la plantilla municipal

Llamamiento a la Plantilla Municipal para reivindicar la gestión de los recursos del Ayuntamiento: los Martes y Jueves serán "los días rojos", como visibilización de nuestra protesta en defensa de nuestros derechos laborales, condiciones dignas para prestar servicio y el futuro de los puestos de trabajo:

• Camisetas Rojas
• Gafas reivindicativas
• Información de la situación a la ciudadanía por medio de cartelería, pegatinas, octavillas.. repartida por los delegados del Comité Unitario.

LEGANÉS POR LO PÚBLICO

• QUEREMOS UNA CIUDAD DONDE LAS VECINAS Y VECINOS IMPORTEN
• POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD Y DE GESTIÓN PÚBLICA
• POR UNA MEJOR GESTIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS PARA TODA LA POBLACIÓN DE LEGANÉS
• POR UN ALCALDE Y UN GOBIERNO MUNICIPAL QUE ESCUCHE Y ATIENDA LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS Y DE LA CIUDAD
• POR UN LEGANÉS DONDE SE DEFIENDAN LOS DERECHOS DE SUS VECINOS Y VECINAS 

CUT denunciando en LgnRadio la situación municipal

Reclamación de la nómina conjunta de todos los sindicatos

Un mes más nos vamos a encontrar con un retraso en el cobro de nuestras nóminas. Llevamos días reclamando a Recursos Humanos que se agilicen los trámites y que se cumpla con el Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador. Además esta mañana hemos registrado una reclamación dirigida al alcalde junto al resto de sindicatos con representación en nuestro Ayuntamiento. Seguiremos persiguiendo la nómina y exigiendo que el cobro se realice con la mayor inmediatez posible.

CONTRATACIONES

Artículo publicado en el COMUNIDADO del 2 de julio de 2019

CONTRATACIONES

Tras el conflicto por las contrataciones para las piscinas de verano, que se extendió a las saltándose las bolsas de sustituciones, es urgente que la nueva dirección de Recursos Humanos tome cartas en el asunto y realice los trámites necesarios para que se cumpla el convenio y acuerdo.

contrataciones de conductores de RRSU, en ambos casos

Este conflicto va mucho más allá de los casos comentados. Las jubilaciones parciales siguen paralizadas porque afecta este problema. Los servicios que están bajo mínimos por no cubrir bajas, sumándose que entramos en periodo vacacional, están llegando a situaciones insostenibles.

La solución que están dando las partes con responsabilidad en esta situación es como mínimo, más que dudosa. En un caso se ha contratado a través de listas del SEPE, en el otro caso a través de un proceso selectivo de turno libre de hace unos años. Esta falta de criterio hace que sea menos entendible la decisión, máxime cuando el artículo cuestionado dice “La vigencia de las mismas (de las bolsas de sustituciones) será de dos años, prorrogables hasta que existan unas nuevas bolsas que las sustituyan”.

Desde CCOO planteamos que de inmediato hay que convocar la mesa correspondiente para aclarar esta situación. Este ayuntamiento no puede funcionar si no se desbloquea ya la falta de contrataciones. Instrumentos los da nuestro convenio y acuerdo, sólo hay que tener la voluntad de llevarlo adelante y la capacidad para gestionar dichas soluciones.

Y MÁS SOBRE CONTRATACIONES....

Y NO ES BROMA

Razones (o excusas) para no contratar en esta casa:

• Las bolsas de sustituciones están caducadas. 
• Las bolsas de sustituciones no se realizaron al efecto del contrato en cuestión. 
• La plaza objeto de contratación no está publicada en Oferta de Empleo Público.
• La plaza objeto de contratación no debe ser de laboral, sino de funcionario.
• La plaza objeto de contratación pertenece a un servicio cuyas competencias son de otra administración.
• La lista del proceso selectivo a turno libre a utilizar como bolsa no procede por entender que dicho proceso está caducado.
• .... Y el comodín del informe está incompleto.

¡Qué tiempos aquellos en los que la razón (o excusa) para no contratar era que no había dinero!

Aquí puedes descargarte el pdf completo del COMUNICADO

 de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés.

HOJA DE RUTA

Artículo publicado en el COMUNICADO del 2 de julio de 2019

HOJA DE RUTA

Aunque este Equipo de Gobierno tiene que dar pasos ya para desarrollar los acuerdos pendientes, el de inmediato y como primeras medidas:

Alcalde, en la última reunión mantenida, nos demostró que no existe una hoja de ruta para la gestión de Recursos Humanos. Por ello, desde CCOO les instamos a que

• Envío de las bases y convocatoria de las plazas de administrativos al BOCM.
• Establecimiento de fecha para firma del Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador.

A continuación, convocatoria de mesa extraordinaria de empleo para:

• Resolución procesos consolidación.
• Resolución conflicto bolsas sustituciones.
• Ejecución de las jubilaciones parciales.
• Bases procesos adecuación de categorías.
• Aplicación de leyes en vigor pendientes.

TOCA MOVILIZARSE

Artículo publicado en el COMUNICADO del 2 de julio de 2019

TOCAN MOVILIZACIONES

Después de visto todo lo que os trasladamos en este boletín, tenemos que entender que todas y todos estamos afectados, todas y todos debemos ser parte de la movilización. 

En las asambleas generales ya se planteó por parte del Comité una serie de acciones, como continuar con los comunicados y notas de prensa, asistir a Juntas de Gobierno y Plenos municipales, entre otras cosas, para sostener la movilización en este periodo, así como el uso de vallas publicitarias y marchas entre los centros municipales a medio plazo.

Es fundamental que cada uno de nosotros y nosotras sea consciente de la grave situación que estamos soportando. No hay un sólo trabajador o trabajadora que no esté afectado por alguno de los múltiples problemas, es más, todas y todos seguro que estamos afectados por más de uno de esos problemas sin solucionar.

Y lo que es más importante, tenemos que recuperar esa conciencia de plantilla que tanta fuerza nos ha dado en otras ocasiones. Cuando nos tocan a uno, nos tocan a todas; que más cuandonos están tocando a todos y cada una de nosotros.

Este Equipo de Gobierno no merece el margen protocolario de los cien días. Este Equipo de Gobierno es heredero directísimo del anterior, debe tomar medidas ya.

La plantilla, el Comité, los sindicatos que lo componemos, también vamos a tomar medidas ya, y también las tomaremos a medio plazo, sosteniendo en el tiempo las movilizaciones.

Desde CCOO somos muy conscientes de nuestra responsabilidad. Debemos ser capaces de responder a la dejadez por parte del Equipo de Gobierno que la plantilla está sufriendo, a la falta de proyecto de quienes nos gobiernan. Entre todas y todos lograremos salir de esta situación, con la pelea, porque es nuestro lo que reclamamos.

Aquí puedes descargarte el pdf completo del COMUNICADO

 de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés.