CCOO acuerda con el Gobierno la reducción de la precariedad en el empleo público

CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, firmó ayer un acuerdo por el que entre 270.000-300.000 personas accederán a un puesto de trabajo fijo en las Administraciones Públicas en los próximos tres años.

Este acuerdo supone un avance para acabar con el abuso en la contratación en las administraciones y da la razón a CCOO, cuando ya en junio del año pasado propuso la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas para mejorar la calidad del empleo público sin que supusiera un incremento presupuestario, puesto que estas plazas están ocupadas por personal interino o eventual.

Si bien este acuerdo representa la primera negociación real con el Ministerio de Hacienda y Función Pública desde 2010, faltan muchas más medidas para acabar con el abuso en la contratación en las AA.PP. “Nuestra propuesta es que se elimine la tasa de reposición, pero mientras siga estando vigente, es necesario que se amplíen los colectivos prioritarios, especialmente en las administraciones locales, en la Administración General del Estado o en las Universidades. El acuerdo de hoy establece el compromiso de seguir ampliando el proceso de estabilización”.

CCOO también considera imprescindible revisar la normativa y negociar para evitar la precarización del empleo: “todas las plazas estructurales deben estar ocupadas por empleos estables. El objetivo del 8% de temporalidad debe ser para trabajos coyunturales, no estructurales”.

En cualquier caso, para el sindicato queda mucho trabajo por hacer para recuperar el empleo en las AA.PP. “La crisis ha destruido alrededor de 300.000 empleos públicos y es necesario recuperar volumen de empleo y, en consecuencia, recuperar también la calidad de los servicios públicos, que se han visto seriamente afectados en los últimos años. España tiene unos servicios públicos por debajo de la media de nuestro entorno y consideramos que, para reforzar la recuperación económica, que de momento no está llegando como debiera a la clase trabajadora, es fundamental recuperar el papel de unos servicios públicos potentes al servicio de la ciudadanía y del modelo social”.

PROPUESTAS PARA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2017

De cara a la celebración, esta tarde, de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, CCOO planteará su desacuerdo ante la previsión de que el Gobierno plantee un 1% de incremento salarial, cuando el IPC está en el 3% y previsiblemente acabe por encima del 2% a finales de año. Esto supondría una pérdida de poder adquisitivo que se sumaría al 0,6% que se perdió en 2016.

“Nuestra propuesta es comprometer un plan plurianual de recuperación de lo perdido, tanto en retribuciones como en la jornada y otros derechos, y la garantía de que no haya nuevas pérdidas. Llevamos dos años de recuperación económica, pero esta no llega a las empleadas y empleados públicos. Consideramos que la previsión del proyecto PGE2017 frena la expectativa de esa recuperación y, por tanto, actuaremos en el trámite parlamentario y con movilizaciones para, más allá de este proyecto de PGE, alcanzar compromisos sobre el proceso de recuperación”.

Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,35% del personal público y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 33,91% de UGT (cinco representantes), 22,14% de CSIF (tres), 2,88% de CIG (uno) y 3,20% de ELA (uno). Estos resultados fueron aprobados por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos el 27/6/16 y se publicarán en el BOE próximamente.

Documentación asociada:  Texto acuerdo empleo público

NO MAS MUERTES - Leganés 28M

COMISIONES OBRERAS Y LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, DEL SUR  DE MADRID  NOS  MANIFESTAMOS PARA DENUNCIAR UN NUEVO  ACCIDENTE LABORAL MORTAL EN LEGANÉS

El pasado sábado día 25 de marzo, un trabajador de 27 años perdió la vida como consecuencia del grave accidente laboral, ocurrido días antes. Durante las maniobras de aproximación de descarga, el trabajador fue arrollado por la caja del camión, en las instalaciones de la empresa Eco Platform de Coca Cola  Parque Tecnológico de Leganés, C/ Pedro Duran.

Manifiesto #alacalle23M

Una vez realizada la concentración #alacalle23M frente a la Casa del Reloj del Ayuntamiento de Leganés, en la que se leyó el manifiesto acordado conjuntamente, las secciones sindicales de CCOO y UGT presentamos al Ministro de Hacienda y Función Pública el documento con el siguiente texto:

Las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en el ayuntamiento de Leganés apoyan y participan en las concentraciones que el próximo 23 de Marzo se van a producir en las puertas de los centros de trabajo, tanto públicos como privados.

MANIFESTAMOS:

1º.- El actual crecimiento del PIB, tanto en 2016 como en las previsiones de 2017, debe contribuir al objetivo prioritario, de crear empleo, y reducir el número de personas desempleadas, así como, en la mejora de las condiciones de calidad de vida del conjunto de la población, a través de un incremento del gasto social que potencie los Servicios Públicos y a sus empleados.

2º.- En el ámbito de las Administraciones Públicas debe restablecerse de inmediato el derecho a la negociación colectiva. Es necesaria la convocatoria, ya, de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas y abrir urgentemente un proceso de negociación, habilitando a las Comunidades Autónomas y Administración Local la posibilidad de abrir procesos específicos de negociación, en el libre ejercicio de sus competencias.

3º.- La negociación colectiva debe contemplar, además del'incremento retributivo para 2017, la reposición de los derechos hurtados por la legislación de crisis, con el consiguiente impulso a la creación de empleo público, junto con la reducción de la alta tasa de temporalidad y estabilidad del personal interino, lo que es imprescindible para la prestación con garantías y calidad de los servicios públicos que la sociedad demanda.

4º.- Las empleadas y empleados públicos queremos una respuesta favorable a nuestras demandas, qué. se mejoren las condiciones laborales (jornada 35 hrs, recuperación poder adquisitivo, percepción integra de retribuciones en situación de IT, etc.) recortadas por el Gobierno de forma unilateral y desde el reconocimiento de los esfuerzos para la recuperación económica, protagonizados por, los colectivos de las personas que trabajan en las Administraciones Públicas

5º.- La reducción del desempleo es demasiado lenta .y. no sé aborda adecuadamente el paro de larga duración que afecta al 56% de personas desempleadas, a lo que ha contribuido la destrucción de empleo público de estos últimos años. El paro juvenil alcanza el 43% (menores de 25 años). La precariedad laboral no se reduce, todo lo contrario,' aumenta en un modelo de crecimiento basado .en empleo de baja calidad, inestable y poco productivo, con una tasa de temporalidad del 26,5%.

6º.- La tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo ha caído 25 puntos en los últimos siete años, tan 'solo perciben una prestación el 55% de las personas registradas en los servicios públicos de empleo. Al mismo tiempo que más de 2,4 MM de personas cobran pensiones inferiores a los 700€ mensuales, donde el actual modelo de revalorización va a provocar una importante pérdida de poder adquisitivo.

7º.- España es el país de la OCDE en el que más ha crecido la desigualdad desde el inicio de la crisis, tan solo por detrás de Chipre, con niveles de pobreza y exclusión social que afectan a 13,4 MM de personas. Además contamos con un sistema tributario que no recauda lo suficiente, redistribuye poco y con un nivel de fraude elevado.

A/A Ministro de Hacienda y Función Pública.