HOJA DE RUTA

Artículo publicado en el COMUNICADO del 2 de julio de 2019

HOJA DE RUTA

Aunque este Equipo de Gobierno tiene que dar pasos ya para desarrollar los acuerdos pendientes, el de inmediato y como primeras medidas:

Alcalde, en la última reunión mantenida, nos demostró que no existe una hoja de ruta para la gestión de Recursos Humanos. Por ello, desde CCOO les instamos a que

• Envío de las bases y convocatoria de las plazas de administrativos al BOCM.
• Establecimiento de fecha para firma del Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador.

A continuación, convocatoria de mesa extraordinaria de empleo para:

• Resolución procesos consolidación.
• Resolución conflicto bolsas sustituciones.
• Ejecución de las jubilaciones parciales.
• Bases procesos adecuación de categorías.
• Aplicación de leyes en vigor pendientes.

En paralelo, y visto que la gestión de la nómina va mes tras mes de desastre en desastre, convocatoria de una mesa específica al respecto con todas las partes implicadas y la representación sindical.

Desde CCOO hacemos un llamamiento al nuevo Equipo de Gobierno que por una vez piense en la estructura fundamental de este ayuntamiento y no en sus cargos. Saben perfectamente que el  funcionamiento de nuestra administración depende de la plantilla municipal, y sin una resolución positiva de todos los temas pendientes no va a ser posible dar el servicio adecuado a la ciudadanía de Leganés.

Basta ya de excusas entre unas y otros, basta ya de conformismo con esta situación que de hecho está paralizando los recursos humanos. Exigimos una hoja de ruta de inmediato, con fechas de ejecución.

¡Soluciones ya!