martes, 27 de junio de 2017
CCOOmunicado - 27 junio 2017
CCOOmunicado de nuestra sección sindical de fecha 27 de junio de 2017 con dos temas:
Centro de Deportes Fortuna: más argumentos para su municipalización. Relacionado con nuestro boletín nº 92 de Septiembre del año 2015 donde ya informábamos de las diferencias entre la privatización o no del Centro de Deportes de la Fortuna.
Nuevo pliego para el Almacén Municipal. Oscurantismo y falta de transparencia la línea del Director del área.
Por los derechos LGTBI
Lo hemos adaptado en nuestros diseños con el texto: "más orgullo, más #ciudadanía", y elaborado un Manifiesto por los derechos LGTBI y la igualdad efectiva.
FSC-CCOO,
tal y como llevamos años haciendo, nos comprometemos a seguir
luchando para eliminar cualquier situación de desigualdad,
discriminación y/o acoso que se den hacia las personas LGTBI en los
centros del trabajo. Por ello es importante que desde nuestras
organizaciones nos esforcemos en visibilizar el trabajo y el apoyo
que prestamos desde la Federación y contribuyamos desde las
Secretarías de Comunicación a la difusión de los materiales y
guías que se han ido elaborando desde la Secretaría de Política
Social de FSC-CCOO.
Aquí tenéis, incluido el texto anterior, los enlaces para leer y descargar en pdf diverso material de nuestro sindicato.
Manifiesto de CCOO por los derechos LGTBI
CCOO ante el Día del Orgullo LGTBI 2017
#OrgulloDeSerCCOO
Por los derechos LGTBI en todo el mundo, con este lema, Comisiones Obreras anima a
su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las múltiples actividades, concentraciones y
manifestaciones que tendrán lugar el próximo miércoles 28 de Junio de 2017, Día del Orgullo
LGTBI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales) en diferentes pueblos y
ciudades.
La manifestación, de ámbito estatal, tendrá lugar en Madrid el día 1 de julio. Este año,
además coincide con la celebración, en esta ciudad, del Orgullo Mundial, el World Pride; de ahí
el lema unitario: Por los derechos LGTBI en todo el mundo.
CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con cualquier tipo de
discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI. La diversidad sexual y la
identidad de género no pueden ser un motivo de discriminación en el ámbito laboral. Y si lo
fuese, habrá que denunciarlo.
El matrimonio igualitario supuso un avance y en la actualidad está pendiente la
tramitación de la Ley contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, y
de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales,
presentada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) en
el Parlamento español, hace escasamente un mes.
CCOO continuará:
.
- Trabajando en la prevención de la violencia LGTBifóbica en todos los ámbitos .
- Denunciando los delitos de odio de los que tenga constancia .
- Trabajando para acabar con los estereotipos y prejuicios que atacan a las personas LGTBI en todos los sectores, especialmente desde la enseñanza.
- Exigiendo a los poderes públicos la formación en diversidad sexual y de género de trabajadoras y trabajadores públicos en materia educativa, sanitaria, policial, judicial, etc…
- Exigiendo que se activen los protocolos administrativos, educativos, laborales, sanitarios o jurídicos necesarios que garanticen el respeto por la orientación sexual o la identidad de género de cada persona.
- Exigiendo respeto a todas las opciones e identidades en el ámbito laboral y denunciando los posibles casos discriminatorios que pudieran darse .
- Trabajando desde su acción sindical y, a través de la negociación colectiva, para que las empresas y centros de trabajo adopten medidas para garantizar contextos más seguros y favorables para la diversidad sexual y de género. Al tiempo, CCOO se compromete a exigir e introducir en los diferentes convenios colectivos cláusulas que impidan la discriminación laboral por diversidad sexual y de género.
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