martes, 27 de junio de 2017
CCOOmunicado - 27 junio 2017
CCOOmunicado de nuestra sección sindical de fecha 27 de junio de 2017 con dos temas:
Centro de Deportes Fortuna: más argumentos para su municipalización. Relacionado con nuestro boletín nº 92 de Septiembre del año 2015 donde ya informábamos de las diferencias entre la privatización o no del Centro de Deportes de la Fortuna.
Nuevo pliego para el Almacén Municipal. Oscurantismo y falta de transparencia la línea del Director del área.
Por los derechos LGTBI
Lo hemos adaptado en nuestros diseños con el texto: "más orgullo, más #ciudadanía", y elaborado un Manifiesto por los derechos LGTBI y la igualdad efectiva.
FSC-CCOO,
tal y como llevamos años haciendo, nos comprometemos a seguir
luchando para eliminar cualquier situación de desigualdad,
discriminación y/o acoso que se den hacia las personas LGTBI en los
centros del trabajo. Por ello es importante que desde nuestras
organizaciones nos esforcemos en visibilizar el trabajo y el apoyo
que prestamos desde la Federación y contribuyamos desde las
Secretarías de Comunicación a la difusión de los materiales y
guías que se han ido elaborando desde la Secretaría de Política
Social de FSC-CCOO.
Aquí tenéis, incluido el texto anterior, los enlaces para leer y descargar en pdf diverso material de nuestro sindicato.
Manifiesto de CCOO por los derechos LGTBI
CCOO ante el Día del Orgullo LGTBI 2017
#OrgulloDeSerCCOO
Por los derechos LGTBI en todo el mundo, con este lema, Comisiones Obreras anima a
su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las múltiples actividades, concentraciones y
manifestaciones que tendrán lugar el próximo miércoles 28 de Junio de 2017, Día del Orgullo
LGTBI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales) en diferentes pueblos y
ciudades.
La manifestación, de ámbito estatal, tendrá lugar en Madrid el día 1 de julio. Este año,
además coincide con la celebración, en esta ciudad, del Orgullo Mundial, el World Pride; de ahí
el lema unitario: Por los derechos LGTBI en todo el mundo.
CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con cualquier tipo de
discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI. La diversidad sexual y la
identidad de género no pueden ser un motivo de discriminación en el ámbito laboral. Y si lo
fuese, habrá que denunciarlo.
El matrimonio igualitario supuso un avance y en la actualidad está pendiente la
tramitación de la Ley contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género, y
de igualdad social de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales,
presentada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) en
el Parlamento español, hace escasamente un mes.
CCOO continuará:
.
- Trabajando en la prevención de la violencia LGTBifóbica en todos los ámbitos .
- Denunciando los delitos de odio de los que tenga constancia .
- Trabajando para acabar con los estereotipos y prejuicios que atacan a las personas LGTBI en todos los sectores, especialmente desde la enseñanza.
- Exigiendo a los poderes públicos la formación en diversidad sexual y de género de trabajadoras y trabajadores públicos en materia educativa, sanitaria, policial, judicial, etc…
- Exigiendo que se activen los protocolos administrativos, educativos, laborales, sanitarios o jurídicos necesarios que garanticen el respeto por la orientación sexual o la identidad de género de cada persona.
- Exigiendo respeto a todas las opciones e identidades en el ámbito laboral y denunciando los posibles casos discriminatorios que pudieran darse .
- Trabajando desde su acción sindical y, a través de la negociación colectiva, para que las empresas y centros de trabajo adopten medidas para garantizar contextos más seguros y favorables para la diversidad sexual y de género. Al tiempo, CCOO se compromete a exigir e introducir en los diferentes convenios colectivos cláusulas que impidan la discriminación laboral por diversidad sexual y de género.
Otros documentos interesantes
viernes, 16 de junio de 2017
Convocatoria "DESIERTA"
Siendo las 12:00 horas del día de la fecha, por el equipo de negociación de la Sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés, se informa de lo que sigue:
Parece que las condiciones requeridas en las bases eran demasiado restrictivas, convirtiéndose estas en una verdadera barrera de acceso que ha resultado infranqueable para los titulares actuales del gobierno municipal.
Las expectativas de contar con un equipo con capacidad de negociación y acuerdo que cumpla con los REQUISITOS de la convocatoria, ha resultado imposible.
Teniendo en cuenta el tiempo transcurrido, siendo una convocatoria urgente y habiendo comprobado la ausencia de participantes en el proceso de selección,
DECLARAMOS DESIERTA LA CONVOCATORIA DE EQUIPO DE GOBIERNO.
Se da por levantada la sesión, firmando la presente Acta en señal de conformidad.
Sección Sindical de CCOO en el Ayto. de Leganés
Calle Antonio Machado 4. 3º. 28911- Leganés
Tfnos: 912 489 171 - 172 móvil: 689 623 339
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viernes, 9 de junio de 2017
CONVOCATORIA: Equipo de Gobierno para Leganés
Lo que acabas de leer es un anuncio con el que desde el sarcasmo y la ironía, lejos de la burla y laofensa, llamamos la atención sobre la situación actual de inmovilismo e incapacidad del equipo de gobierno en el ayuntamiento de Leganés.
Emplear esta ironía no es más que otro método de llamar la atención, para poder avanzar en las relaciones laborales y resolver la falta de voluntad política. Debemos lograr avances y desbloquear esta situación de falta de respuesta para la mesa general de
negociación del nuevo convenio colectivo y acuerdo regulador, el cumplimiento de los acuerdos vigentes en materia de personal y el respeto a nuestros salarios.
Si te parece bien, puedes ayudarnos a difundir este anuncio en las redes sociales o colocándole en el tablón de anuncios de tu centro de trabajo. Aquí os dejamos los dos modelos publicados hasta ahora y las últimas noticias de esta semana.
Otros enlaces:
Comunicado de COMITÉ UNITARIO - Ayto. Leganés
martes, 6 de junio de 2017
CCOOmunicado - 6 junio 2017
Adjuntamos comunicado de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés a la plantilla municipal.
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email: ccoo@leganes.org
Carta al Alcalde de Leganés
Texto de la carta del Comité Unitario de trabajadores del ayuntamiento de Leganés al Sr. Alcalde-Presidente, firmada y entregada por registro en el día de hoy por nuestra Sección sindical de CCOO y la sección sindical de UGT.
D. Santiago Llorente Gutiérrez
Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente
El pasado 24 de marzo le dirigimos una carta en la que recogíamos una serie de consideraciones y le exigíamos cambios con el fin de mejorar las maltrechas relaciones laborales, además de solicitar una reunión para tratar todo ello. Lejos de realizarse cambios, la situación se ha agravado en estos dos meses.
Vuelve a darse un retraso en el abono de la productividad, que queda pendiente su pago a la nómina de junio, sin que dicho retraso haya supuesto que se hayan corregido los numerosos errores que todavía existen en el procedimiento.
Los incumplimientos de los acuerdos siguen siendo la norma, con la excusa de estar preparando propuestas que nunca llegan a materializarse acentuándose el problema de falta de personal en muchos servicios, en especial en Mantenimiento y Medio Ambiente, cuestionando gravemente la adecuación de categorías y sin ser capaces de avanzar en temas tan importantes como los procesos de consolidación que después de mas de dos años siguen sin desarrollarse en los tiempos marcados a principio de la legislatura.
El caos organizativo sigue rigiendo el día a día en la delegación de Recursos Humanos, sin que se haya tomado ninguna medida para solucionar la manifiesta incapacidad de gestión de sus responsables.
La falta de voluntad política para lograr avances y desbloquear esta situación queda patente con la falta de respuesta desde el 26 de abril a la solicitud de convocatoria de la mesa general de negociación del nuevo convenio colectivo y acuerdo regulador. Ante esto, sólo caben dimisiones o ceses por la incapacidad en la gestión de Recursos Humanos.
Desde la responsabilidad máxima que le corresponde, estas secciones sindicales le exigimos una vez más y de forma definitiva que tome todas las decisiones organizativas necesarias, ya que de no ser así tendrá que asumir las responsabilidades que le correspondan
Quedando a la espera de contestación, un saludo.
Leganés, 5 de junio de 2017
SECCION SINDICAL CCOO SECCION SINDICAL UGT
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