Desde CCOO, hemos denunciado reiteradamente la ausencia de iniciativas de corresponsabilidad y esperamos que esta medida sea el inicio de la activación de las políticas de igualdad, paralizadas en la anterior legislatura. A partir del 1 de enero de 2017 el permiso de paternidad se amplía hasta 4 semanas.
Aunque no todo son alegrías y aún tenemos que seguir reclamando por el cobro irregular del IRPF por maternidad o paternidad, esta medida es un enorme paso hacia la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, al acercarse la duración de los permisos de paternidad y maternidad. La FSC-CCOO Madrid lo celebra, pero al mismo tiempo la Secretaría de la Mujer nos recuerda que se trata de una base legal de MÍNIMOS, mejorable a través de la negociación colectiva.
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